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2018广东省湛江农垦集团公司招聘选拔管理培训生公告【招15人】

时间:2018-08-29  来源:本站  作者:

  为深入贯彻落实党的十九大提出“大力发现储备年轻干部”的要求,主动适应新时代新形势新使命,加强人才储备,湛江农垦从2018年开始面向社会公开招聘选拔管理培训生(简称管培生),为做好2018年招聘选拔工作,现将具体事宜公告如下:

  1、垦区外人员:须为全日制普通高校应届或毕业不满2年一本以上高等院校毕业的本科以上学历、学士以上学位的人员。属“211工程”或“985工程”或“双一流”院校人员优先。

  2、垦区在职人员:在垦区工作3年以上,且毕业于二本以上全日制普通高等院校,拥有本科以上学历、学士以上学位人员。

  1、垦区外人员:全日制普通高校本科毕业生的要求30岁(含)以下,硕士研究生的要求35岁(含)以下;博士研究生要求40岁(含)以下。

  2、垦区在职人员:全日制普通高校本科毕业的要求35岁(含)以下,硕士研究生毕业的要求40岁(含)以下。

  在校期间无补考记录;身体健康,无精神病史、传染病或其他重大疾病;无违法犯罪记录;无其他不宜聘用的情况;学生干部,员,优秀毕业生,国家奖学金获得者,在校期间具有突出贡献、成绩突出或集团公司所需专长的毕业生优先。

  有下列情况之一者不列入选拔范围:正在接受司法机构立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的担任使用限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;存在法律、法规规定其他不得选拔情形的。

  (一)报名。报名时间即日起至2018年8月20日止。凡具备报名条件并愿意应聘的人员,按要求提交报名表等相关材料(①垦区外毕业生:身份证复印件,就业推荐表或毕业证、学位证复印件;②垦区在职人员:身份证复印件、计生证明、廉政鉴定、现实表现材料、近三年年度考核结果证明)到指定邮箱。

  (二)筛选。集团公司人事处对照招聘选拔条件,对应聘人员的毕业院校、学历(学位)、专业、年龄和现实表现等进行综合筛选,并发放考试通知。

  (四)确定培养人员。集团公司党组研究确定培养人员,人事处办理相关手续。从湛江垦区外选聘的管培生人事关系挂在湛江肯富置业有限公司,不占用用人单位编制,户口落在湛江市;从湛江垦区内选拔的管培生,人事关系保留在原单位。

  薪酬经集团公司核准后,由湛江肯富置业有限公司发放,培养期内薪酬由基本月薪+绩效构成,其中基本月薪每阶段提10%。第一阶段标准如下:

  ⑵绩效:年底根据年度考核结果计发。当年年度考核为优秀的,加发6个月基本月薪;年度考核为合格的,加发5个月基本月薪;年度考核为不合格的,不另发绩效。年内工作时间不满一年的按月折算。

  培养期内,薪酬由原单位计发,具体标准对照从垦区外选聘的管培生对应阶段标准按就高不就低的原则执行。如年薪总收入高于管培生培养前的年总收入的,由湛江肯富置业有限公司补差给原单位,由原单位发放给管培生;低于的,按纳入培养前的标准由原单位发放。

  培养期结束后,薪酬由用人单位按定岗后用人单位同类人员标准执行;如定岗后的年薪总收入低于培养期最后一个阶段年收入的,按就高不就低原则,由用人单位补差。

  从垦区外选聘的管培生,需在集团公司本部或所属一级企业经历见习、轮岗、定岗等三个阶段3年培养期,每期一年,并且接受系统的专业能力、管理技能等培训;从垦区选拔的管培生,不执行见习培养期,直接进入第二阶段培养。

  第一阶段:见习培养(1年)。根据管培生在校表现、专业方向等特点,确定管培生在集团本部见习培养部门,见习时配备专业导师,指导日常工作。

  第二阶段:轮岗培养(1年)。安排管培生进入重点企业或人才需求企业进行轮岗锻炼,重点安排在与管培生所学专业相关的岗位进行分阶段培养。

  第三阶段:定岗培养(1年)。根据管培生见习期及轮岗期考核情况,进入本阶段定岗培养。表现突出的管培生,可根据其特长及集团需要,安排到相应的部门任(或挂)单位中层岗位工作。

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